• Et vous, la créativité en entreprise, vous la vivez comment ?

    Pendant plusieurs semaines, des dirigeants, salariés, consultants...ont partagé leur avis sur la manière dont leur monde professionnel permet l’expression de la créativité de chacun.

    Les résultats de l'enquête 2018 sont en cours d'analyse et seront communiqués très prochainement. Restez connectés !

  • La créativité : enjeu majeur face à un monde en perpétuelle transformation

    C'est autour d'une table qu'est née l'idée d'étudier la créativité en entreprise : par quoi est-elle brimée ? Comment est-elle libérée ? Avec quelles méthodes ?

     

    La principale barrière à la créativité est l’incapacité à penser en termes de rupture, d’abandon, de renoncement. Impossibilité à sortir du cadre.

     

    Mesurer l’aptitude à la créativité et à la rupture, c’est mesurer la façon dont les organisations acceptent, encouragent, valorisent les pensées et les initiatives en rupture. Pour cela nous cherchons à :

    • Faire apparaître ce qui dans l’entreprise existe en termes d’organisation et d’action lié à la valorisation des idées et de la créativité
    • Faire discerner par les acteurs eux-mêmes les lieux et situations où ils voient l’innovation dans l’entreprise et comment elle est valorisée
    • Identifier les barrières perçues, qu’elles soient au niveau des systèmes (procédures contraignantes, etc.) des structures (hiérarchies, définition de postes, droits d’accès, etc.) ou de la culture (NIH, exigence d’expérience pour proposer, etc.)

     

    Pour en savoir plus, téléchargez notre communiqué de presse 2018.

     

    #RevueDePresse : La créativité, un sujet plus que d'actualité

    - Is Creativity finally dead ?, Jonathan Ely, Medium

    - 5 myths about creative people that it's time to debunk, Todd henry, Big think

  • Modalités de l'enquête

    Le questionnaire en ligne permet à chaque participant de répondre au nom d’une ou plusieurs entreprises/organisations dont il connaît les usages et contours.

     

    A la fin du questionnaire, l’entreprise est positionnée selon deux axes : la dynamique de créativité impulsée par l’entreprise / l’organisation et le contexte de potentielle libération de la créativité.

    Cerise sur le gâteau

    Un tirage au sort est effectué parmi les répondants pour remporter une boîte de Lego©. De quoi développer encore sa créativité !

  • Qui participe ?

    Tout le monde peut répondre à cette enquête !

    Vous êtes salarié(e) ?

    Participez pour votre entreprise. Parlez-nous de ce que vous connaissez le mieux, quel que soit votre métier.

    Vous êtes free-lance, consultant(e), intérimaire ?

    Répondez au questionnaire pour les entreprises dans lesquelles vous intervenez et dont vous connaissez les rouages. Rien n'oblige à être salarié pour partager son avis !

    Vous êtes étudiant(e) ? 

    Vous aussi vous avez la parole ! Vous êtes en stage et vous avez suffisamment fréquenté une entreprise pour la connaître et partager votre ressenti, alors nous comptons sur vous !

    Tout le monde peut s'exprimer !

    A partir du moment où vous jouez un rôle dans une entreprise, de près ou de loin, vous êtes légitime pour partager votre ressenti, et ce, quelque soit votre statut !

  • Les règles du jeu

    Les bonnes règles font les bons amis

    CONFIANCE

    Les réponses sont personnelles et confidentielles. Aucun usage commercial n'en ai fait par la suite. Vous pouvez consulter notre charte de confidentialité.

    AVANT-PREMIERE

    Les répondants à l'enquête reçoivent les résultats détaillés et personnalisés en avant-première.

    TEMPS

    Parce que votre temps est précieux, nous sommes transparents avec vous : l'enquête vous sollicite environ 15 minutes.

    BENCHMARK

    Suite à votre participation, nous vous envoyons avec les résultats détaillés, permettant de vous benchmarker par rapport aux autres organisations, et d'identifier une feuille de route pour progresser dans la libération de la créativité.

  • Découvrez les résultats détaillés

    de l'édition 2016

    Une infographie rapide pour saisir les tendances, et l'exhaustivité des résultats en libre téléchargement ?

    N'hésitez plus !

  • Les acteurs 

    A la base de cette initiative, un partenariat entre deux acteurs au cœur de la transformation digitale des entreprises

    Arctus

    www.arctus.com

    Éclaireurs en e-transformation

    Société de conseil spécialisée dans les projets liés à l'évolution des technologies de l'information et de la communication (TIC) et notamment des dispositifs intranets, des outils collaboratifs et réseaux sociaux d'entreprise.

    Boostzone

    www.boostzone.fr

    Pour un management augmenté

    Institut de recherche, de formation et de conseil à destination des dirigeants, s'attachant à décrypter et anticiper les bouleversements des pratiques de management.

  • En savoir plus

    Vous souhaitez aller plus loin ? Contactez-nous ! 

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