Webinar de restitution de l'Observatoire de la Créativité 2020
Replay du webinar organisée par l'AFCI
Présenté par :
- Isabelle Reyre, directrice associée d'Arctus
- Edouard Chamblay, doctorant au CNAM
- Dominique Turc, fondateur de l'Institut Boostzone
La créativité : enjeu majeur face à un monde en perpétuelle transformation
C'est autour d'une table qu'est née l'idée d'étudier la créativité en entreprise : par quoi est-elle brimée ? Comment est-elle libérée ? Avec quelles méthodes ?
La principale barrière à la créativité est l’incapacité à penser en termes de rupture, d’abandon, de renoncement. Impossibilité à sortir du cadre.
Mesurer l’aptitude à la créativité et à la rupture, c’est mesurer la façon dont les organisations acceptent, encouragent, valorisent les pensées et les initiatives en rupture. Pour cela nous cherchons à :
- Faire apparaître ce qui dans l’entreprise existe en termes d’organisation et d’action lié à la valorisation des idées et de la créativité
- Faire discerner par les acteurs eux-mêmes les lieux et situations où ils voient l’innovation dans l’entreprise et comment elle est valorisée
- Identifier les barrières perçues, qu’elles soient au niveau des systèmes (procédures contraignantes, etc.) des structures (hiérarchies, définition de postes, droits d’accès, etc.) ou de la culture (NIH, exigence d’expérience pour proposer, etc.)
POUR ALLER PLUS LOIN
Découvrez Lost in Creativity, le BOOC (mix entre book et MOOC) dédié à la créativité en entreprise !
En complément des résultats quantitatifs, nous avons créé un site dédié avec l'Institut Boostzone et Edouard Chamblay, doctorant au CNAM, regroupant des interventions de professionnels et des analyses de ces interviews ainsi que d'une bibliothèque fournie de ressources précieuses sur l'état actuel et le futur de la créativité en entreprise.
Qui participe ?
Tout le monde peut répondre à cette enquête !
Vous êtes salarié(e) ?
Participez pour votre entreprise. Parlez-nous de ce que vous connaissez le mieux, quel que soit votre métier.
Vous êtes free-lance, consultant(e), intérimaire ?
Répondez au questionnaire pour les entreprises dans lesquelles vous intervenez et dont vous connaissez les rouages. Rien n'oblige à être salarié pour partager son avis !
Vous êtes étudiant(e) ?
Vous aussi vous avez la parole ! Vous êtes en stage et vous avez suffisamment fréquenté une entreprise pour la connaître et partager votre ressenti, alors nous comptons sur vous !
Tout le monde peut s'exprimer !
A partir du moment où vous jouez un rôle dans une entreprise, de près ou de loin, vous êtes légitime pour partager votre ressenti, et ce, quelque soit votre statut !
Les acteurs
A la base de cette initiative, un partenariat entre deux acteurs au cœur de la transformation digitale des entreprises
Arctus
Éclaireurs en e-transformation
Société de conseil spécialisée dans les projets liés à l'évolution des technologies de l'information et de la communication (TIC) et notamment des dispositifs intranets, des outils collaboratifs et réseaux sociaux d'entreprise.
Boostzone
Pour un management augmenté
Institut de recherche, de formation et de conseil à destination des dirigeants, s'attachant à décrypter et anticiper les bouleversements des pratiques de management.
